Les coopératives

Le modèle coopératif (coopératives)

Il s’agit ici d’un modèle d’entreprise démocratique qui permet la redistribution équitable des trop-perçus.  Le type de coopérative est déterminé par le lien que les membres entretiennent avec celle-ci. Il existe cinq types de coopératives, soit consommateurs, producteurs, travail, travailleurs actionnaire et solidarité. Dans tous les types, les membres sont de même catégorie, sauf solidarité. Dans tous les types de coopératives, la responsabilité des membres est limitée au capital investi et le nombre de parts de qualification varie en fonction du coût total du projet (généralement entre 10% et 25%) et selon la catégorie de membre.

Coopérative de consommateurs
Une coopérative de consommateurs a pour objectif de fournir des biens et des services aux membres qui la composent. Elle tente d’offrir à ceux-ci des produits au meilleur coût et de la meilleure qualité possibles. On retrouve ce type de coopérative dans plusieurs secteurs primaires et secondaires, tels que l’alimentation, l’habitation, les biens et services dans les milieux scolaires, la câblodistribution, etc. Les coopératives de consommateurs représentent 67 % du milieu coopératif, toutes catégories confondues. Elles nécessitent 5 membres au démarrage et les ristournes sont versées au prorata des opérations faites avec l’entreprise.

Coopérative de producteurs
Ce type de coopérative a pour but de fournir des biens et des services à ses membres, mais qui sont nécessaires à l’exercice de leur profession ou à l’exploitation de leur entreprise. En se regroupant dans une coopérative de producteurs, les membres maximisent l'impact de leur propre entreprise. La coopérative devient alors le prolongement de l'entreprise individuelle en agissant comme un réseau efficace. Les coopératives de producteurs sont actives dans des secteurs aussi variés que l'industrie agroalimentaire, le taxi, l'utilisation d'équipement agricole de même que les services professionnels et aux entreprises. Cinq membres sont nécessaires au démarrage et comme dans toute coopérative, le contrôle démocratique agit sous la formule 1 membre = 1 vote.

Coopérative de travail
La coopérative de travail a pour mission d’offrir du travail à ses membres. Ceux-ci s’associent pour mettre sur pied leur propre entreprise dont ils sont collectivement propriétaires. Chaque membre participe au pouvoir et à la répartition des excédents. Les membres sont à la fois propriétaires et employés. Ce fonctionnement est courant dans le milieu forestier, les services ambulanciers, le transport et le secteur manufacturier. Particularité importante, ce type de coopérative ne nécessite que 3 membres au démarrage. Les ristournes sont distribuées au prorata du volume de travail.

Coopérative de travailleurs actionnaire
De plus en plus fréquente en relève d’entreprise, la coopérative de travailleurs actionnaire (CTA) regroupe des travailleurs d’une entreprise qui acquièrent un bloc d’actions, par le biais de la coopérative, afin de devenir actionnaire de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Cette formule offre à l’entreprise un partenaire financier, mais surtout elle crée une dynamique de travail où se développe une étroite collaboration vers un objectif commun de réussite et de prospérité. En plus de développer une perspective intéressante pour l’entreprise, la CTA améliore la productivité et la compétitivité de celle-ci grâce à la relation de confiance qui lie les dirigeants à ses travailleurs. Comme la coopérative de travail, le nombre de membres nécessaires au démarrage est de 3.

Coopérative de solidarité
Ce modèle est celui qui permet d’englober les caractéristiques de plusieurs types de coopératives. Elle se distingue par la diversification de ses membres et son ouverture au partenariat. Son avantage est de pouvoir regrouper plusieurs intérêts communs et des besoins diversifiés. De plus, elle permet d’avoir des membres de soutien, qui désirent soutenir la coopérative dans sa mission, sans y être impliqué au quotidien (lien d’usage). Elle permet donc d’offrir des services à ses membres utilisateurs et un emploi à ses membres travailleurs. La coopérative de solidarité regroupe au moins deux des trois catégories de membres (travailleurs, utilisateurs et de soutien). On retrouve ce type de coopérative, notamment, dans les services d'aide à domicile et de santé, les services professionnels et aux entreprises, et les services de proximité (épiceries, postes d'essence, hébergement/restauration, loisirs) en milieux rural et semi-urbain.

 

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