Le CSMO-ÉSAC

COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D'OEUVRE

ÉCONOMIE SOCIALE ET ACTION COMMUNAUTAIRE

(CSMO-ÉSAC)

Les boîtes à outils

 

Le CSMO-ÉSAC met à votre disposition trois boîtes à outils (BAO) : l’une sous le thème de la gouvernance démocratique, l’autre sous le thème de la gestion des ressources humaines et la dernière sur la gestion financière. Celles-ci sont offertes sous format CD-ROM et couvrent des aspects tels que la structure juridique des OBNL, la culture organisationnelle, les différents modèles de gestion et types de pouvoir, la coordination d’une équipe de travail, le recrutement et la sélection du personnel, la politique de conditions de travail, etc. Le contenu est également disponible gratuitement en ligne. Pour toutes informations, consultez les sections:

1- Gestion des ressources humaines: Cliquez ici

2- Gouvernance démocratique: Cliquez ici

3- Gestion financière: Cliquez ici

 

Les outils sur la relève

Saviez-vous qu’au cours des trois dernières années, 42% des organisations du secteur ont rencontré des difficultés à pourvoir un ou plusieurs postes? En effet, en contexte de rareté de main-d’œuvre qualifiée, où la majorité des personnes expérimentées quittent pour la retraite, la problématique de la relève dans les organismes du secteur est de plus en plus criante. Pour appuyer les gestionnaires dans leur processus de planification des ressources humaines, le CSMO-ÉSAC vous suggère deux outils intéressants. D’abord, le Guide de ressources et d’outils pratiques Osez la relève dans votre organisation vous permettra de découvrir une série de ressources toutes gratuites et accessible en ligne pour vous aider à planifier efficacement votre relève et ou le transfert des connaissances dans vos organisations. Également, le CSMO offre différents outils sur le thème du  Marketing RH, cet art de séduire, charmer et fidéliser la main-d’œuvre.

 

Consulter le site internet: www.csmoesac.qc.ca